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商洛体检代检工作人员考评

发表时间:2019/6/18 10:54:45  来源:商洛代人体检  作者:Q/微信 168786248  浏览次数:168  
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近期,商洛体检代检中心对工作人员进行考评,考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与工作人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入陕西省商洛代体检管理体系。
商洛体检代检工作人员考核会议

考评要突出科学性、精准性、规范性、导向性,每年进行一次。新老员工只有通过考核才能取得“上岗证”。对商州区、洛南县、丹凤县、商南县、山阳县、柞水县、镇安县等体检代检分理处工作人员建立品德档案,考评结果要记入运功品德档案。考评工作分为三个步骤:

(一)自我评价。代检人员各自根据品德作风考评的内容和标准,结合自己的实际工作表现,实事求是地进行自我评价。

(二)商洛市区县各级代体检部门评价。在代检人员自我评价的基础上,以区县体检代检点为单位,由代检点考评小组根据每个人日常的品德行为进行评价。

(三)单位评价。由商洛体检代检中心体检枪手品德考评机构组织实施,根据自我评价和代检点评价的结果,将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据,对每个代检人员进行评价,作出品德考评结论并填写综合评语。

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